中国已成为ABB全球第二大市场，也是ABB全球最重要的研发、制造和市场本地化中心之一。

ABB中国为员工提供具有竞争力的薪资待遇和全面的福利体系：

薪资水平：根据职位和经验不同，薪资在1W~3W左右，有年底双薪，年终奖丰厚，预计可达16~17薪

五险一金：公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，并提供补充公积金和企业年金计划，公积金比例高达12%。

带薪休假：员工入职即可享受15天年休假，以及带薪病假和其他法定假期。

ABB2024年数据

一、招聘岗位、人数及任职要求（ 详见附件1）

二、招聘工作基本原则

招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，充分考虑报名人员的综合素质、业务能力、工作业绩和工作经历。如无合适人选，可以空岗，宁缺勿滥。

三、报名路径（ 详见附件2）

四、其他事项

（一）应聘人员在应聘过程中需秉持诚实守信原则提供有关材料及信息，若在各环节中发现关键信息与个人承诺情况存在重要偏差的，可取消录用资格；公司在本次招聘过程中所收集的材料及信息仅用于本次招聘的资格审查及简历筛选依据，不做其它用途。

（二）录用人员与公司或所属单位签订劳动合同，并约定劳动合同试用期，试用期考核合格后，按照相关制度聘任岗位，继续履行劳动合同，不合格的解除劳动合同。

（三）公司按照相关制度提供具有市场竞争力的薪酬，按国家有关规定缴纳社会保险，及其他福利待遇。

附件：返回搜狐，查看更多